Бизнес-тренинги от компании Vertex

Компания Vertex предлагает услуги по проведению бизнес-тренингов для компаний разного профиля и рыночной специализации. Решение практических бизнес-задач всегда сопряжено с поиском ответа на прагматические вызовы: как провести трудные переговоры? Как заставить конкурентов «играть по вашим правилам, а лучше – как навязать «свои» правила и прочно занять лидирующее место на рынке? Как оптимизировать работу отдела продаж компании и реализовывать продукцию подороже? Как реорганизовать структуру управления и вовремя, а главное, адекватно реагировать на вызовы агрессивной рыночной среды?

Бизнес-тренинги от компании VertexВсе эти вопросы вряд ли можно считать пустыми, когда ведешь планомерно развивающиеся бизнес. Конечно, когда в своем распоряжении имеется маленький цех или скромный магазинчик, тогда, понятное дело, никакие тренинги не нужно. Но когда компания состоит из нескольких отделов, в работе задействованы, по крайней мере, несколько десятков человек, а прибыль зависит от успешного функционирования собственности торговой сети и/или сети партнеров, тогда рано или поздно придется решать вышеуказанные проблемы.

Во-первых, потому, что в коллективе работают совершенно разные люди, с разными взглядами, профессиональным и жизненным опытом, трудовой специализацией. Все это – залог и здоровой конкуренции, и в достаточно частых случаях внутренних психологических конфликтов, которые, безусловно, нужно оперативно преодолевать. Иначе некоторые звенья в даже налаженном механизме принятия решений будут «выпадать».

Во-вторых, занять монопольное положение в «своей» рыночной нише стремитесь не только вы, но и ваши конкуренты. Даже стагнирующий развивается – одни игроки уходят, другие приходят. Причем приходят «молодые и борзые», на действия и активность которых нужно реагировать. Желательно рационально, с таким расчетом, чтобы «заставить» их сменить свою промышленную или торговую специализацию. И таким образом – изменить «под себя» внешнюю конкурентную среду. А для этого необходимо уметь не просто вести переговоры и добиваться максимального результата, но агрессивно отстаивать свои позиции и постоянно наступать. Вот как раз и нужны тренинги, предоставляющих возможность в игровой форме отработать до автоматизма практики лоббирования своих и корпоративных интересов. В том числе и финансовых.

Кстати, об игре или, точнее, геймизации бизнеса. Доказано, что именно игровые формы, в том числе корпоративные игры и открытые бизнес-тренинги, позволяют быстро освоить навыки лидерства, наладить работу персонала, отдела продаж, инвестиционного отдела, а тем более наладить работу в области хедхантинга. Более подробную информацию можно получить по этой ссылке vertexglobal.ru

В заключении отметим: не бойтесь рисковать, брать на себя ответственность и учиться. Всего предвидеть невозможно. А вот набраться опыта и получить основные навыке по работе в агрессивной рыночной среде – всегда возможно. Только нужно уметь применять свои зания и опыт рационально. Тогда все получиться.

Короткий URL: http://alter-idea.info/?p=7976

Добавил: Дата: Окт 17 2015. Рубрика: Товары и реклама. Вы можете перейти к обсуждениям записи RSS 2.0. Все комментарии и пинги в настоящее время запрещены.
Loading...
Загрузка...

Комментарии недоступны




Загрузка...






Карта сайта
Войти | Дизайн от Gabfire themes