Как устроиться на хорошую работу?

Как устроиться на хорошую работу?

Именно такой вопрос задают себе люди, которые, не довольны своим нынешним местом работы, или в данный момент не работают.

рынок труда Киев alter ideaДавайте, разберемся вместе с экспертами в области управления персоналом, какую работу можно считать хорошей и как же все – таки на нее устроится. С этим вопросом мы обратились к менеджеру по поиску и подбору персонала компании Столичная Ювелирная Фабрика и получили исчерпывающий ответ.

– Рынок труда сейчас достаточно оживлен. За последние несколько лет изменилось отношение людей к работе и рабочему месту. Уже никого не удивляет, что человек меняет работу каждые два три месяца, а то и чаще. И все ищут именно хорошую работу. Часто беседуя с претендентами на ту или иную должность в компании Столичная Ювелирная Фабрика, в ходе беседы начинаешь понимать, что хорошая работа для кандидата – это работа, высокооплачиваемая и не обремененная обязанностями и требованиями.

Соискатели на должность часто не учитывают, что фраза «рынок труда», подразумевает действительно рынок. Точно так же, как соискатель ищет хорошего работодателя, точно так же и Компания ищет хорошего сотрудника, который принес бы реальную пользу. И чем больше польза для Компании, тем более ценен для нее такой сотрудник и тем больше она готова ему дать. Ценный сотрудник – это сотрудник, который, готов отдавать свою активность и энергию работе, выполнить задачу, даже если она не прописана в его ежедневных должностных обязанностях, разделяет цели и ценности Компании.

Но сотрудник, который, стремится только получать и ничего не давать взамен, просто честно высиживая свое рабочее время, предусмотренное по графику, не может принести пользу Компании. И вот тогда начинаются обиды. Человек ожидал щедрое вознаграждение уже за одно то, что оформился на работу и пришел на нее утром. Вполне естественно, что в таком случае, отношения Компании и сотрудника не складываются и одна из сторон или обе принимают решение о неизбежности расставания.

Сотрудник, получив очередной опыт работы в два – три месяца, а то и меньше, принимается искать новую «хорошую работу», а Компания нового сотрудника. Очень часто такие горе – сотрудники оставляют в интернете негативные отзывы о компании, в которой они работали, дезориентируя тем самым соискателей. А ведь, эти люди, могли бы получить хорошее место работы и работать долго и с удовольствием.

Хорошая работа – это работа, дающая человеку стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне, позволяющая человеку раскрыть все свои способности и быть оцененным по заслугам. Могу сказать с уверенностью, что компания Столичная Ювелирная Фабрика предоставляет именно такую работу. Активные, энергичные, ответственные сотрудники, работают у нас годами, их сотни и все они являются частью одной большой команды. Как стать частью нашей команды? Ориентироваться на себя, свои способности и таланты, свою трудоспособность и энергию, а не мнение горе – сотрудников в отзывах о работодателе в интернете.

Короткий URL: http://alter-idea.info/?p=24771

Добавил: Дата: Авг 29 2017. Рубрика: Рынки. Вы можете перейти к обсуждениям записи RSS 2.0. Все комментарии и пинги в настоящее время запрещены.
Loading...
Загрузка...

Комментарии недоступны




Загрузка...






Карта сайта
Войти | Дизайн от Gabfire themes