Организация и практика избирательных компаний

По своему личному опыту участия в избирательных компаниях могу сказать, что, даже имея уникальное политтехнологическое чутье, выборы не выиграть. Наличие опыта – да, важно, куда без него, но вот знания необходимы в первую очередь. Впрочем, как и в любой профессий. Относительно же конкретных знаний я выделил три основные группы: электоральная политология и электоральная социология, политтехнология, менеджмент избирательной компании. Теперь обо всем более детально.

Относительно политологии и социологии тут все просто. Во-первых, это знание и понимание того, как конструируются политические режимы или функционирует местное самоуправление (в зависимости от того, на каком административном уровне ведется избирательная компания). Во-вторых, мониторинг политической и экономической ситуации, что подразумевает оперативное манипулирование социальными фактами в зависимости от интересов игроков. В-третьих, проведение социологического исследования и дальнейший мониторинг электоральной ситуации вплоть до момента голосования. При этом надо подчеркнуть, что запуск политтехнологической работы невозможен без четкого социологического описания, иначе возникает риск получить свои «законные» 2,5% и оборвать политическую карьеру заказчика.

Политтехнология – в этом случае речь идет о практических методах и технологических приемах, позволяющих эффективно воспользоваться данными, полученными в ходе социологического опроса. Ориентироваться на всех и вся невозможно, даже в случае применения административного ресурса нельзя. А вот использовать наработки, своего рода POLITSECRETS для конкретной адресной группы вполне возможно. Естественно, что социально-демографические характеристики этой группы должны быть максимально раздвинуты и «утрамбованы» в процессе выборов.

Далее, менеджмент избирательной компании. Необходимо сразу уяснить, что выборы – это тоже производство, включающий в себя формирование штаба, набор интервтьюеров, «топтунов», построение системы полевой и бухгалтерской отчетности, а также работы внутренней аудиторской службы. В процессе компании всегда задействовано множество ресурсов, возникают ряд внеплановых затрат, набранные сотрудники не всегда отвечают профессиональным требованиям. Одним словом, рабочие моменты, как и на любом производстве, понимать которое стратегически необходимо.

Короткий URL: http://alter-idea.info/?p=19148

Добавил: Дата: Фев 9 2017. Рубрика: Товары и реклама. Вы можете перейти к обсуждениям записи RSS 2.0. Все комментарии и пинги в настоящее время запрещены.
Loading...
Загрузка...

Комментарии недоступны




Загрузка...




Карта сайта
Войти | Дизайн от Gabfire themes